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Dernières nouveautés

Tract Ugict-CGT d’appel à la grève féministe le 8 mars contre les inégalités salariales entre femmes et hommes

vendredi 11 février 2022 par Damien Ramage

Temps de lecture : 2 minutes Le 8 mars, en grève pour l’égalité ! Femmes ingés, cadres et professions intermédiaires, toutes concernées Inégalités de salaire et plafond de verre Les femmes sont moins payées à niveau d’études ou de responsabilité équivalents, elles touchent moins de primes, sont moins (...)
UGICT, Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens C.G.T.

Impacts du COVID-19 sur l’emploi et l’activité industrielle en Auvergne Rhône-Alpes

vendredi 11 février 2022 par mhflechard

Depuis deux années consécutives, nous subissons les effets de la crise sanitaire liée à la pandémie de COVID-19. Les impacts sur l’emploi et l’activité ont pu être limités, notamment par la politique d’accompagnement menée depuis le début par le gouvernement. Cependant, même si les prédictions les plus (...)
Syndicoop.info — Un regard syndical sur l’actualité

En 2021, 25 % des entreprises ont dû renoncer à recruter un cadre

vendredi 11 février 2022 par mhflechard

Selon le dernier baromètre de l’Apec, 25 % des entreprises qui projetaient de recruter des cadres ont dû renoncer à le faire, pour au moins un poste. Cette proportion monte à 34 % pour les ETI et grandes entreprises. L’article En 2021, 25 % des entreprises ont dû renoncer à recruter un cadre est (...)
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Vers un bannissement de Google Analytics en Europe ?

vendredi 11 février 2022 par mhflechard

Après une décision similaire de ses homologues en Autriche et aux Pays-Bas, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (Cnil) a mis en demeure un éditeur de site web utilisant l’outil Google Analytics, car Google transfère des données vers les Etats-Unis et la Cnil estime que cette (...)
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Indépendance des médias : une proposition de loi pour ouvrir le débat public

vendredi 11 février 2022 par mhflechard

Deux députés dissidents de LREM ont déposé une proposition de loi qui renforce le pouvoir des rédactions et la transparence des médias, tout en instaurant des bons pour permettre aux citoyens de financer les supports d’information de leur choix. Ce texte a moins vocation à être voté qu’à alimenter un (...)
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Champions de la croissance 2022 : une licorne industrielle en tête du classement !

vendredi 11 février 2022 par mhflechard

C’est inédit depuis notre édition inaugurale en 2017 : une entreprise du secteur industriel arrive sur la plus haute marche du podium des champions de la croissance, qui plus est une start-up valorisée à plus de 1 milliard d’euros. Créée en 2015, Exotec conçoit des robots et des systèmes logiciels pour (...)
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Affiche Ugict-CGT d’appel à la grève féministe du 8 mars

vendredi 11 février 2022 par Damien Ramage

Temps de lecture : < 1 minute Dans le cadre du 8 mars 2022 à laquelle les organisations syndicales et féministes appellent à la grève féministe . L’article Affiche Ugict-CGT d’appel à la grève féministe du 8 mars est apparu en premier sur Ugict - CGT Ingés Cadres (...)
UGICT, Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens C.G.T.

Élisabeth Borne : “La réforme des retraites nécessitera de s’interroger sur le maintien au travail des séniors”

vendredi 11 février 2022 par mhflechard

La ministre du Travail Elisabeth Borne était l’invitée de l’émission politique “Face aux territoires”, TV5 Monde/Ouest-France/Nice Matin, jeudi 10 février 2022. L’article Élisabeth Borne : “La réforme des retraites nécessitera de s’interroger sur le maintien au travail des séniors” est apparu en premier (...)
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Les banques françaises au mieux de leur forme

vendredi 11 février 2022 par mhflechard

Les cinq plus grands réseaux ont amélioré leur rentabilité en 2021, qui a été longtemps en deçà de certains concurrents européens. L’article Les banques françaises au mieux de leur forme est apparu en premier sur Syndicoop.info.
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Une étude de Pôle Emploi dégonfle le mythe des « emplois non pourvus »

vendredi 11 février 2022 par mhflechard

Selon l’établissement public, le phénomène des abandons de recrutement est marginal. Il tient le plus souvent à ce que les employeurs ne sont pas satisfaits des candidatures qu’ils ont reçues, dans des secteurs marqués par des conditions de rémunération, de travail et d’emploi dégradées. L’article Une (...)
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