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Télétravail : la pause-café virtuelle laisse froid les employés

mardi 5 avril 2022 par mhflechard

Pour lutter contre l’isolement de leurs salariés et préserver des moments de convivialité, certains employeurs ont mis en place des rendez-vous informels. Mais la recette ne prend pas. L’article Télétravail : la pause-café virtuelle laisse froid les employés est apparu en premier sur (...)
Syndicoop.info — Un regard syndical sur l’actualité

[Podcast Ép. 65] Billet 🔊 – Affaire McKinsey : les hommes du président

mardi 5 avril 2022 par mhflechard

Temps de lecture : 4 minutes On se souvient que parmi les premiers actes d’Emmanuel Macron à son arrivée à l’Élysée, la diminution des APL et la suppression de l’ISF ont contribué à lui forger l’image indélébile de « Président des riches ». Cinq ans plus tard, la publication du rapport de la (…)
UGICT, Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens C.G.T.

Arianespace signe avec Amazon le plus important contrat de son histoire

mardi 5 avril 2022 par mhflechard

Amazon a retenu la future fusée européenne Ariane-6, pour dix-huit lancements, afin de mettre en orbite une partie des satellites de sa constellation Kuiper, dont l’objectif est de diffuser l’Internet à haut débit sur toute la planète, d’ici à 2030. L’article Arianespace signe avec Amazon le (…)
Syndicoop.info — Un regard syndical sur l’actualité

Une première plénière en présentiel pour le Hub France de Gaia-X

mardi 5 avril 2022 par mhflechard

À cette occasion, de premiers résultats pratiques ont pu être présentés. Il fût notamment question des premiers travaux des groupes de travail sectoriels : l’agriculture (Agdatahub), la mobilité (Eona-X), l’énergie (Omega-X) et enfin celui sur l’éducation et les compétences (Prometheus-X). (…)
Syndicoop.info — Un regard syndical sur l’actualité

MCKINSEYGATE : Vers la fin de la fonction publique ?

mardi 5 avril 2022 par mhflechard

Le scandale McKinsey est-il une simple affaire de conflits d’intérêts, ou l’aboutissement logique d’un quinquennat passé à démanteler l’État au profit du secteur privé ? Fraude fiscale, soupçons de corruption, coûts faramineux… Un rapport sénatorial au vitriol dénonce l’influence des cabinets de (…)
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Télétravail : moins d’absences au travail, mais sur des durées plus longues…

mardi 5 avril 2022 par mhflechard

Les répercussions du télétravail sont à double tranchant sur la santé des salariés. L’article Télétravail : moins d’absences au travail, mais sur des durées plus longues… est apparu en premier sur Syndicoop.info.
Syndicoop.info — Un regard syndical sur l’actualité

La guerre en Ukraine menace l’emploi des cadres

mardi 5 avril 2022 par mhflechard

Avec 270.000 recrutements en 2021, l’emploi des cadres a quasiment retrouvé son niveau d’avant crise (280.000), selon l’Association pour l’emploi des cadres, l’Apec. Le coup de frein de l’économie française pourrait bien stopper cette dynamique. L’association doit dévoiler les intentions (…)
Syndicoop.info — Un regard syndical sur l’actualité

Emploi des cadres : les métiers qui recrutent le plus

mardi 5 avril 2022 par mhflechard

Avec près de 270.000 CDI ou CDD de plus d’un an enregistrés l’année dernière, les embauches de cadres sont presque revenues à leur niveau d’avant la crise du Covid. Les employeurs plébiscitent les jeunes et continuent de sous-payer les femmes. L’article Emploi des cadres : les métiers qui (…)
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Handicap à l’école : un sérieux manque de moyens

mardi 5 avril 2022 par mhflechard

Malgré des efforts récents, la scolarisation des enfants handicapés reste un parcours semé d’embûches, en premier lieu à cause du manque d’accompagnants. L’article Handicap à l’école : un sérieux manque de moyens est apparu en premier sur (...)
Syndicoop.info — Un regard syndical sur l’actualité

Burn-out : “L’idée des réseaux de bienveilleurs est que tout le monde agisse, pas seulement les managers”

mardi 5 avril 2022 par mhflechard

Après deux ans de crise sanitaire, 41 % des salariés se disent en situation de détresse psychologique en raison des protocoles successifs, du changement de rythme de travail ou encore du manque de perspectives. Afin de contrer l’épuisement professionnel, les RH et les managers se doivent de (…)
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