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Dernières nouveautés

Femmes au travail : le genre « invisible »

mercredi 11 mai 2022 par mhflechard

Une enquête IFOP réalisée pour L’Autre Cercle révèle que plutôt que de dénoncer les discriminations, les salariées LGBT+ multiplient les attitudes de renoncement, explique la journaliste du « Monde » Anne Rodier dans sa chronique. L’article Femmes au travail : le genre « invisible » est apparu (…)
Syndicoop.info — Un regard syndical sur l’actualité

Alan lève 183 millions, ouvre 1000 postes et dit toujours “non” au management à l’ancienne

mercredi 11 mai 2022 par mhflechard

Six ans après son lancement, la pionnière de l’assurtech n’en finit pas de se développer. La licorne Alan vient de lever 183 millions d’euros et compte ouvrir 1000 postes d’ici à fin 2025. En plus de révolutionner le système de santé, son PDG révolutionne les façons de travailler : non à la (…)
Syndicoop.info — Un regard syndical sur l’actualité

Apple, Levi’s, Amazon… Ces entreprises américaines qui s’engagent pour le droit à l’avortement de leurs salariées

mercredi 11 mai 2022 par mhflechard

C’est un changement de ton pour les entreprises américaines. Longtemps tabou, le droit à l’avortement est désormais défendu par de grandes sociétés alors que la Cour suprême menace l’accès à l’interruption volontaire de grossesse. Uber, Amazon, Yelp et des centaines d’entreprises s’engagent (…)
Syndicoop.info — Un regard syndical sur l’actualité

Nette progression des procédures amiables dans les entreprises en difficulté en 2021

mercredi 11 mai 2022 par mhflechard

Le nombre de procédures amiables déclenchées par les entreprises en difficulté financière a bondi en France en 2021, indique le cabinet Deloitte dans une étude sur les défaillances d’entreprise publiée mardi. L’article Nette progression des procédures amiables dans les entreprises en difficulté (…)
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Le trait d’union du 11 mai 2022

mercredi 11 mai 2022 par Lorraine Sup CGT

Inscrivez-vous à la demi-journée d'études PRAG PRCE du 16/06 A l'occasion de la mise en ligne d'une brochure dédiée aux PRAG-PRCE, le collectif « Enseignant·es » de l'Union CGT FERC SUP organise une demi-journée d'étude en visioconférence, le jeudi 16 juin 2022, de 14 à 17h, ouverte aux (…)
FERC-Sup C.G.T.

Ces jeunes femmes qui choisissent, une fois diplômées, de rentrer dans les campagnes et les petites villes où elles ont grandi

mercredi 11 mai 2022 par mhflechard

Davantage encouragées que les garçons à faire des études, et donc à se rendre dans de grandes villes, les jeunes diplômées ont également plus tendance à retourner dans leur territoire d’origine. L’article Ces jeunes femmes qui choisissent, une fois diplômées, de rentrer dans les campagnes et (…)
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Télétravail : la Cnil alerte sur les dangers des logiciels pour surveiller les salariés

mercredi 11 mai 2022 par mhflechard

La Cnil profite du bilan de l’année 2021 pour présenter les enjeux de 2022. Parmi eux : surveiller les moyens de surveillance que les employeurs mettent en place pour leurs salariés en télétravail et lutter contre les potentielles dérives. L’article Télétravail : la Cnil alerte sur les dangers (…)
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En Île-de-France, un gigantesque embouteillage paralyse la justice

mercredi 11 mai 2022 par mhflechard

Confrontée à la masse des contentieux et à une délinquance de plus en plus intense, la machine judiciaire est asphyxiée. La Cour d’Appel de Paris tente une opération coup de poing. L’article En Île-de-France, un gigantesque embouteillage paralyse la justice est apparu en premier sur (...)
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Après deux ans de télétravail à grande échelle, faut-il plus ou moins de bureaux ?

mercredi 11 mai 2022 par mhflechard

Faut-il plus ou moins de bureaux ? et où les implanter ? C’est la double question que se posent les directeur généraux, directeurs financiers, directeurs des ressources humaines et directeurs immobiliers depuis le début de la crise sanitaire. Pour y voir plus clair, l’Association des directeurs (…)
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Comment aider ses salariés à contrer le syndrome de l’imposteur

mercredi 11 mai 2022 par mhflechard

L’impression de tromper son entourage, de ne pas être à la hauteur, de ne pas mériter son poste, d’échouer et d’être démasqué : le syndrome de l’imposteur touche de nombreux salariés, et les managers ne sont pas épargnés, loin de là. Pour Anne-Françoise Chaperon, psychologue clinicienne (…)
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