La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Touché par les sanctions économiques, le groupe se retrouve freiné par sa stratégie de resserrement de ses activités alors que le secteur s’emballe. L’article L’avenir fumeux d’Engie, enlisé dans le bourbier russe est apparu en premier sur (...)
Le président candidat devrait viser un nouvel âge légal de 65 ans, quand le projet de réforme abandonnée en raison de la crise du Covid tablait sur un « âge pivot » à 64 ans, selon les informations des « Echos ». L’article Emmanuel Macron envisage de repousser l’âge de la retraite à 65 ans est apparu en (...)
Tribune parue sur Médiapart. À l'approche de la journée internationale des droits des femmes, des représentant·es d'organisations et d'associations interpellent les candidat·es à l'élection présidentielle : « il est crucial que vous vous engagiez à doter la France d'un arsenal législatif solide et de (...)
La défense de l’entreprise et de ses ex-dirigeants a fait témoigner deux livreurs « heureux », mardi 8 mars, pour montrer, pas toujours avec succès, leur absence de « lien de subordination » avec la plate-forme. L’article Au procès Deliveroo, le droit du travail et l’ubérisation en question est apparu (...)
Cette année, l’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est en légère hausse, avec une note moyenne de 86/100, contre 85 en 2021. Et pour la première fois, les entreprises qui ne sont pas en conformité s’exposent à des sanctions. L’article L’index d’égalité professionnelle entre (...)
Les pénalités financières, qui peuvent aller jusqu’à 1 % de la masse salariale, concernent des employeurs mal notés depuis trois années consécutives, au regard de l’index d’égalité professionnelle. L’article Egalité femmes-hommes : seize entreprises sanctionnées à cause de leurs mauvais résultats est apparu (...)
Vous avez ci-joint, l'arrêté du 9 mars 2022 fixant la date des prochaines élections professionnelles dans la fonction publique - Elections professionnelles 2022 / juridique
Alors que depuis le octobre 2021 le minima conventionnel est inférieur au SMIC Alors que l'avenant 182 tend à écraser les salaires Alors que les prix explosent (+ 2,8 en 2021, 3,6 % de février 2021 à février 2022) Alors que les conditions de travail, les salaires et la précarité, sont tels que les (...)
Quel contenu ? Cet avenant révise la liste des 80 diplômes, titres et certifications et donc des formations qui seront accessibles aux salarié·es de la branche Éclat car financées par le dispositif Pro A (cliquezicipour en savoir plus), dispositif légal de formation professionnelle. Ces diplômes du (...)
En mobilisant 2 % des fonds collectés par les assureur·es Santé et prévoyance, la branche met en place une politique d'action sociale et donc des actions de solidarité pour les salarié·es. Ce fonds social, géré par l'OCIRP, est alimenté par l'ensemble des entreprises de la branche, qu'elles soient (...)
