La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Le port du masque en intérieur n’est plus obligatoire depuis le 14 mars 2022, y compris en entreprise. L’employeur peut toutefois demander à ses salariés de continuer à porter le masque. Peut-on alors s’opposer à cette décision ? L’article Mon employeur peut-il me redemander de porter le masque ? (...)
L’enquête de Pôle emploi sur les besoins de main-d’œuvre prévoit des recrutements massifs. Mais aussi des difficultés d’embauche inédites. Une autre étude, publiée aujourd’hui, donne justement la parole aux recruteurs sur ce sujet. Ils ne cachent pas leur inquiétude. L’article Emploi : les recruteurs ont (...)
L’Organisation internationale du travail a donné raison à la CGT et FO, qui contestent notamment la légalité du « barème Macron » sur les indemnités de licenciement. L’article « Ordonnances Macron » : syndicats, 1, gouvernement, 0 est apparu en premier sur (...)
Alors que nous sommes à la veille d’échéances électorales majeures, il est utile de rappeler, n’en déplaise aux sondeurs et aux commentateurs politiques, qu’aucune élection n’est jouée avant le scrutin. C’est le vote, notre vote, qui fera le résultat. Entre le Covid, la guerre en Ukraine et un président (...)
Sommaire : Excellence à l'Université de Lille, de l'apparat aux conditions de travail La CGT rencontre le Président Bordet Qu'en est-il de l'EPE ? Accord complémentaire santé CHSCT février-mars - RSST, RDGI, Alerte, Retrait : La CGT informe les personnels Comptes-rendus des CFVU La Loi de (...)
Pour la troisième année consécutive, la CGT publie son baromètre économique et social. Un outil utile pour comprendre les chiffres et mener la bataille des idées. Dette publique, dividendes, financement de la Sécurité sociale, part des importations dans notre empreinte carbone, inégalités de (...)
Oui, cela nous concerne. Dans ce monde connecté, l'Afghanistan, c'est le lycée d'à côté. C'est aux filles du monde entier que les Talibans font insulte et violence, en excluant les filles afghanes du collège, du lycée, de l'université, du monde professionnel. Les images de jeunes filles refoulées des (...)
Et si nous marchions tous – littéralement – sur la tête ? Imaginez un monde parallèle où, les yeux rivés au sol, nous ignorerions la catastrophe climatique en cours. Cinq entreprises attaqueraient en justice des États engagés dans la lutte climatique dans l’indifférence générale, et des météorologues (...)
La situation actuelle... Les dispositions de la convention collective Depuis 2014, le temps de travail minimum pour un temps partiel a été fixé par la loi à 24 h par semaine, mais les conventions collectives peuvent fixer des durées inférieures. Dans la branche ECLAT, la CCN prévoit un minimum (...)
HEXOPÉE DOIT ACCEPTER UNE RÉELLE AUGMENTATION DES SALAIRES ! Lors de la commission paritaire de branche du 8 février, Hexopée est resté sourde aux demandes salariales portées par la CGT et SUD, qui réclamait 15 % d'augmentation du point d'indice, alors même que les salarié·es de la branche ont exprimé (...)
