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Tract CGT Educ’ Pop’ ECLAT - Minima conventionnels en dessous du smic : ça suffit !


HEXOPÉE DOIT ACCEPTER UNE RÉELLE AUGMENTATION DES SALAIRES ! Lors de la commission paritaire de branche du 8 février, Hexopée est resté sourde aux demandes salariales portées par la CGT et SUD, qui réclamait 15 % d'augmentation du point d'indice, alors même que les salarié·es de la branche ont exprimé (...)

Livestorm : « Le télétravail dilue la pression sur le recrutement »

mercredi 6 avril 2022 par mhflechard

Livestorm occupe la 4e place du palmarès Best Workplaces dans la catégorie 50 à 249 salariés. L’article Livestorm : « Le télétravail dilue la pression sur le recrutement » est apparu en premier sur Syndicoop.info.

Quand les salariés paient l’addition de la guerre en Ukraine

mercredi 6 avril 2022 par mhflechard

La présence de groupes français en Russie, tels Leroy Merlin, Decathlon ou Renault, pèse sur leurs employés dans l’Hexagone, tiraillés par les décisions de leurs directions. L’article Quand les salariés paient l’addition de la guerre en Ukraine est apparu en premier sur (...)

À l’IUT, « la science est considérée comme un truc d’homme, c’est pénible »

mercredi 6 avril 2022 par mhflechard

Aux IUT de Châteauroux et de Blois, les étudiants – une majorité écrasante d’hommes – s’inquiètent d’une filière scientifique cramponnée à un genre. Et du flou entourant l’avenir énergétique du pays, dont dépendront leurs emplois. Deuxième volet de notre série de reportages auprès de la jeunesse de la région (...)

Les SAM continuent d’occuper leur usine, pour éviter une “vente à la découpe”

mercredi 6 avril 2022 par mhflechard

« Il est hors de question qu’on respecte cette décision de justice dans l’immédiat » : sommés de quitter ce mardi l’usine de l’équipementier auto qu’ils occupent depuis fin novembre, les salariés licenciés de la SAM demandent des garanties pour éviter un démantèlement du site. L’article Les SAM continuent (...)

Le télétravail à 21 heures : flexibilité bienvenue ou extension pernicieuse des horaires ?

mercredi 6 avril 2022 par mhflechard

Une passionnante étude de Microsoft le démontre : depuis la pandémie, de plus en plus de salariés travaillent en soirée. Le signe d’un inquiétant recul social pour certains, celui d’une meilleure articulation entre vie privée et professionnelle pour d’autres. L’article Le télétravail à 21 heures : (...)

Retraites : repousser l’âge de départ à 65 ans est « une injustice »

mercredi 6 avril 2022 par mhflechard

Ils ont connu des carrières à rallonge, des métiers pénibles, ou touchent de petites pensions : à Marseille, des retraités évoquent leurs départs à la retraite et s’inquiètent du futur du système pour les plus jeunes. L’article Retraites : repousser l’âge de départ à 65 ans est « une injustice » est apparu (...)

Télétravail : 6 conseils pour gérer les conflits à distance

mercredi 6 avril 2022 par mhflechard

Le travail à distance favorise l’émergence de désaccords au sein d’une équipe. Le manager doit être formé pour faciliter un dialogue dépassionné, clarifier l’organisation et écouter les signaux faibles. L’article Télétravail : 6 conseils pour gérer les conflits à distance est apparu en premier sur (...)

On en a gros sur la patate !

mercredi 6 avril 2022 — Université Lyon 1 • Claude Bernard

2022, année de publication des 2ème et 3ème volets du dernier rapport du GIEC. 2022, année d'une crise sociale toujours plus forte. 2022, année qui marque la fin de la paix en Europe. 2022, année marquée par une pandémie mondiale. De bien mauvaises nouvelles pour les travailleuses et travailleurs du (...)

« Cantonner la politique salariale à la maîtrise des dépenses publiques témoigne de l’absence de politique RH ambitieuse »

mercredi 6 avril 2022 par mhflechard

Les trois directeurs des ressources humaines, Emilie Agnoux, Noam Leandri et Johan Theuret présentent, dans une tribune au « Monde », quelques propositions, en faveur d’une politique salariale juste, ce qui rendrait la fonction publique plus attractive. L’article « Cantonner la politique salariale à (...)


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