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Dernières nouveautés

8 mars : L’égalité ne doit pas être qu’un slogan !

mardi 17 février 2026 par mhflechard

Temps de lecture : 4 minutesL’égalité doit être une réalité, exigeons-la ! Le 8 mars, salarié·es ingénieur·es, cadres, technicien·nes, mobilisons-nous pour la journée internationale de lutte pour les droits des femmes par la grève dans nos entreprises et administrations et en rejoignant (…)

Revendiquer l’égalité salariale, c’est revendiquer l’augmentation de tous les salaires !

mardi 17 février 2026 par aaoues

Avec la CGT, on revendique :la création d’outils performants de mesure des inégalités salariales et professionnelles dans le privé et dans le public ;la revalorisation des métiers à prédominance féminine, aujourd’hui dévalorisés et sous-payés ;la fin des temps partiels imposés ;la revalorisation (…)

Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail du 12 février 2026 : Compte-rendu de vos élu·es CGT-SUD

mardi 17 février 2026

F3SCT du 12 février : Prévention des risques liés aux Prions et protéines Prion-like - Présentation de l'état d'avancement de l'Ad'AP (Agenda d'Accessibilité Programmée) - Bilan de la remise en chauffe des bâtiments à la rentrée de janvier 2026 (pour information) - Des lieux d'accueil dignes et (…)

Campagne pour les libertés : nos revendications

lundi 16 février 2026 par aaoues

Faire payer la répression syndicale Limites actuelles → Le délai de protection : La protection des candidat·es ne court qu'à partir de la publication des listes ou de l'imminence de la candidature (souvent prouvée par l'envoi d'une lettre recommandée), laissant une zone grise avant cette étape. (…)

CIA/LRU à l’université : des primes facultatives, des inégalités bien réelles

vendredi 13 février 2026

Chères et chers collègues, Lors du CSA du 29 janvier 2026, la direction de l'université a présenté aux organisations syndicales le bilan 2025 de l'attribution des primes Complément Indemnitaire Annuel (CIA) pour les titulaires, et LRU (Loi Responsabilité des Universités) pour les (…)

Sommet sur l’IA : un an après, le bilan de la CGT

vendredi 13 février 2026 par Camille Airvault

Temps de lecture : 4 minutesAgathe Le Berder, secrétaire générale adjointe de l’Ugict-CGT, était présente le 11 février 2026 au Ministère du Travail aux côtés d’autres organisations syndicales pour présenter le bilan de la CGT un an après le Sommet sur l’intelligence artificielle organisé en (…)

Gagner de moins en moins, année après année ? Ça suffit !

vendredi 13 février 2026

Point d'indice gelé en 2026 : une année blanche de plus. Notre pouvoir d'achat baisse de plus en plus. Dorénavant, les grilles des catégories C commencent sous le SMIC, celles des catégories B à 1 % au-dessus du SMIC et les catégories A type à 7 % au-dessus du SMIC. Et le gouvernement Macron (…)

La dérive autoritaire de la présidence Réunis

vendredi 13 février 2026

Depuis sa réélection, la présidence s'enfonce dans une dérive autoritaire en manœuvrant pour verrouiller les conseils centraux. Cette attitude a abouti au blocage de la Commission Formation et Vie Universitaire (CFVU) et de la Commission Recherche (CR), retardant les travaux de ces deux (…)

Repas à 1 € : une enveloppe budgétaire annoncée, mais des garanties indispensables sur les moyens humains

vendredi 13 février 2026 par Lucas — , , ,

La CGT CROUS prend acte de l'annonce du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche concernant les arbitrages relatifs à la généralisation du repas à 1 €. Le ministère annonce une enveloppe de 50 millions d'euros pour l'année 2026, destinée à accompagner cette mesure, ainsi qu'un (…)

Liste noire de la répression syndicale

vendredi 13 février 2026 par aaoues

Un phénomène systémique d’ampleur nationale Pour rendre visibles les atteintes aux libertés syndicales, la CGT a engagé un recensement à l’échelle nationale. Sur les 357 signalements recensés, 347 ont pu être analysés. Ce recensement s’appuie sur une démarche militante de remontées des (…)


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