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La grande arnaque des fournisseurs privés

mercredi 24 août 2022 par mhflechard

Électricité – Jouant de la hausse des prix, les concurrents d’EDF font exploser les factures, tout en profitant d’une énergie produite par cette dernière, vendue à prix bradé. L’article La grande arnaque des fournisseurs privés est apparu en premier sur (...)

Le chômage partiel durant la crise sanitaire : quel bilan ?

mercredi 24 août 2022 par mhflechard

En 2020, la pandémie de Covid-19 a provoqué une crise économique majeure qui aurait pu entraîner, comme ce fût le cas en 2007-2008 lors de la crise des subprimes, une hausse importante des défaillances d’entreprises et des licenciements en France. Face à ce choc inédit, le gouvernement a décidé de (...)

Face à Parcoursup, des milliers de jeunes toujours en détresse

mercredi 24 août 2022 par mhflechard

Mi-juillet, presque 100 000 jeunes, bac en poche, n’avaient aucune perspective d’études. Combien en reste-t-il à moins de trois semaines de la rentrée universitaire ? Le ministère reste muet, tandis que syndicats étudiants et enseignants dénoncent la misère de l’enseignement supérieur. L’article Face (...)

Pour les intérimaires, le « sale boulot » et l’absence de considération

mercredi 24 août 2022 par mhflechard

Un rapport de la Dares pointe les conditions de travail dégradées de ces travailleurs auxquels reviennent les taches les plus ingrates. Une réalité que les syndicats dénoncent de longue date. L’article Pour les intérimaires, le « sale boulot » et l’absence de considération est apparu en premier sur (...)

Une intelligence artificielle licencie des salariés aux États-Unis, mais est-ce possible en France ?

mercredi 24 août 2022 par mhflechard

60 salariés d’une entreprise qui travaille avec Meta, la maison-mère de Facebook, ont appris qu’ils étaient licenciés mercredi 17 août 2022. Pourquoi ? Il leur a été expliqué qu’ils avaient été désignés… au hasard, par une intelligence artificielle, un algorithme. Mais cela serait-il possible en France ? (...)

Pour combattre les violences et le harcèlement dans le monde du travail, poursuivons l’action !

mercredi 24 août 2022 par a.aoues

Adoptée à une large majorité, elle constitue le premier texte international contraignant visant à lutter contre le harcèlement et les violences au travail et consacrant ainsi le droit « de toute personne à un monde du travail exempt de violence et de harcèlement, y compris de violence et de harcèlement (...)

Assurance-chômage : le gouvernement ouvre la voie à la réforme

mercredi 24 août 2022 par mhflechard

Le ministère du Travail va envoyer vendredi aux partenaires sociaux pour consultation son projet de loi travail. Très court, le texte va prolonger d’au moins un an les règles d’indemnisation des chômeurs issue de la dernière réforme, le temps de négocier la prochaine voulue par Emmanuel Macron. (...)

Le 21 septembre 2022 partout en France, marchons pour la Paix !

mardi 23 août 2022 par baille — Société / Mobilisations,

Faisons de la Journée internationale de la Paix (21 septembre 2022) une grande journée de mobilisation pour la Paix ! Stop toutes les guerres ! Stop la guerre en Ukraine ! NON à la guerre nucléaire ! Stop la misère ! Non à une économie de guerre ! Justice sociale ! Respect de la vie et de de la (...)

De plus en plus d’“employés boomerang” retournent dans leur ancienne entreprise

mardi 23 août 2022 par mhflechard

Après avoir changé de poste et continué leur carrière ailleurs, de plus en plus de salariés reviennent dans leur entreprise. Une stratégie souvent payante, explique la BBC. L’article De plus en plus d’“employés boomerang” retournent dans leur ancienne entreprise est apparu en premier sur (...)

Surcharge de travail : « Il faut coconstruire, en équipe, des indicateurs »

mardi 23 août 2022 par mhflechard

Au cœur de l’activité de l’entreprise, la charge de travail a des effets non négligeables sur la santé des salariés. Entre les objectifs assignés par le management et les moyens mis à disposition pour les atteindre, tout l’enjeu pour l’employeur est de l’évaluer et de la réguler au mieux, afin d’éviter (...)


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