La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
C'est une première victoire. Le Président du Campus Condorcet a retiré de l'ordre du jour du CA le vote du changement d'horaires. Une négociation globale (temps de travail et rémunérations) aura lieu avec son successeur durant le premier trimestre 2020. Motion de l'AG du 3 décembre Monsieur le (...)
Il est des jours comme ça où le temps s'accélère, où l'horizon plombé laisse entrevoir du bleu. Où on relève la tête. Et puis ces mêmes jours-là, le camp d'en face, ceux qui défendent les intérêts de quelques-uns, ont l'impression d'être dans un tambour de machine à laver. Le 5 décembre et les jours (...)
Face au projet de réforme systémique de nos retraites porté par Emmanuel Macron et Jean-Paul Delevoye, et face à l'absence de toutes négociations permettant d'améliorer les régimes existants, les organisations syndicales de la FP CGT, FA, FO, FSU, SOLIDAIRES appellent à s'inscrire dans les (...)
Plus personne aujourd'hui parmi la communauté météorologique et climatique ne doute du réchauffement climatique et de sa gravité. Pour générer ses profits, le système capitaliste continue d'investir dans des activités polluantes,reposant sur les énergies carbonées. De façon perverse, les réformes (...)
Vous avez ci-joint, le décret n° 2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires - Carrières et parcours pro. / juridique
Remise des notifications individuelles de l'IFSE : rancoeur et colère Les premières notifications individuelles de l'indemnité liée aux Fonctions, aux Sujétions et à l'Expertise (IFSE) ont été remises aux supérieurs hiérarchiques depuis mi-novembre, pour une remise en main propre aux agents de Catégorie (...)
L'objet de cette CAPN était le tableau d'avancement, c'est-à-dire les promotions en classe supérieure et en classe exceptionnelle. Le nombre de possibilités était très faible cette année : > pour la classe supérieure, 137 promouvables dont 58 classés n°1, pour 18 postes (14 pour le MESRI et 4 pour la (...)
