La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Depuis l’élaboration de la réforme, les syndicats ne cessent de ferrailler contre ce texte régressif imposé brutalement. L’article Un combat homérique de plus de deux ans est apparu en premier sur Syndicoop.info.
Le 1er octobre, à l'appel de 9 organisations syndicales et associations de retraités, 136 points de rassemblements et manifestations étaient organisés dans tout le pays où se sont retrouvés des milliers de retraités. Ils ont exprimé leur mécontentement et leurs exigences en matière de pouvoir d'achat et (...)
La pneumologue et lanceuse d’alerte de l’affaire du Mediator regrette, dans une tribune au « Monde », la récente nomination, au sein de la commission contre la désinformation, de l’un des médecins qui, « depuis des années et sans vergogne », tente de nier le drame humain causé par le Mediator. L’article (...)
Remboursement de consultations de psychologues, création de postes dans les centres médico-psychologiques : Emmanuel Macron a détaillé mardi son plan pour la santé mentale, mis en lumière par la crise du Covid-19, en s’attirant les foudres de la profession. Reportage. L’article Santé mentale. La (...)
À l’heure où la France tente de sortir de la crise sanitaire, où la situation sociale appelle à des mesures fortes visant notamment au renforcement de notre modèle social, le président de la République et son gouvernement accélèrent leur politique (...)
Ce jeudi 30 septembre, Great Place To Work France dévoile la deuxième édition de la liste des entreprises où il fait bon travailler quand on est une femme. Parmi elles, se distinguent Cofidis, Leboncoin Groupe ou encore Biogen France. L’article Cofidis, Biogen, Leboncoin… Ces 25 entreprises où il (...)
Augmentation des retraites, pensions de base et complémentaires 0,4 % d’augmentation au 1er janvier 2021 pour les retraites de base, 1% pour les complémentaires alors que les prix ont augmenté de 1,6 %, le compte n’y est pas ! Ils nous ont (...)
Si cette année les contrôles de l’inspection du travail ont bien entendu été très ciblés sur le suivi des mesures de protection contre le Covid-19, l’égalité professionnelle reste un thème particulièrement surveillé avec plus de 6000 interventions au 1er semestre. Rappelons que le calcul de l’index est (...)
Malgré les restrictions liées à la pandémie, l'activité de l'IHS-FERC s'est maintenue, en mode ralenti certes, mais avec la volonté de poursuivre les chantiers engagés, et d'être au service des syndiqué·es, et des organisations fédérées. Cela passe évidemment par l'appropriation de tou·tes de cet outil CGT (...)
