La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
A la veille de réunions bilatérales organisées par la Première ministre avec les organisations syndicales, l'intersyndicale, unie et déterminée, réaffirme son opposition à la réforme des retraites. L'intersyndicale, toujours massivement soutenue par les travailleurs-euses, la jeunesse et une très large (...)
A la veille de réunions bilatérales organisées par la Première ministre avec les organisations syndicales, l'intersyndicale, unie et déterminée, réaffirme son opposition à la réforme des retraites. L'intersyndicale, toujours massivement soutenue par les travailleurs-euses, la jeunesse et une très large (...)
Temps de lecture : 2 minutes Les jeunes diplômé·es de l’Ugict-CGT organisent leur première CGTeuf mercredi 17 mai à partir de 17h00. L’occasion de se donner rendez-vous pour lutter de façon joyeuse et inclusive Pour cette première édition, la CGTeuf se passera au Point Ephémère dans le 10ème (...)
L'Union CGT FERC Sup est heureuse de vous annoncer la sortie du troisième numéro de L'Echo du Sup ! A côté des rubriques classiques de l'Echo du Sup, le dossier central de ce troisième opus est consacré à notre salaire, la rétribution que nous recevons pour le travail effectué dans notre emploi. La (...)
lundi 15 mai 2023 par Lorraine Sup CGT — Newsletters
Le collectif BIATSS de la CGT FERC Sup publie une note d'information de 8 pages « Lire sa fiche de paye » À quoi sert un syndicat ? On trouve des réponses à cette question sur un document bien anodin que nous recevons chaque mois, et qui n'a rien d'un tract : le bulletin de paie. Cette fiche est (...)
lundi 15 mai 2023 par Lorraine Sup CGT — Newsletters
Le collectif travail-santé-harcèlement de l'union vient de finir la rédaction de deux nouvelles fiches dédiées aux questions Travail-Santé-Sécurité À noter que ces fiches sont à diffusion restreintes pour les élu·es et mandaté·es, et pour les équipes militantes. Le conseil médical (instance qui a remplacé (...)
Enfin un outil qui permet de comprendre les chiffres de l'entreprise, de les analyser et d’être au bon niveau de compréhension pour discuter avec le patronat maïs aussi pour construire une stratégie revendicative, convaincre les salarié·es, rendre concrètes et compréhensibles les alternatives portée (...)
Enfin un outil qui permet de comprendre les chiffres de l'entreprise, de les analyser et d’être au bon niveau de compréhension pour discuter avec le patronat mais aussi pour construire une stratégie revendicative, convaincre les salarié·es, rendre concrètes et compréhensibles les alternatives portée (...)
L'année dernière, à la même époque, nous faisions déjà état dans un courrier adressé à l'ensemble des collègues, d'une nouvelle contrainte, celle de « l'auto-positionnement », bref l'auto-évaluation, censée aider au déroulement des Entretiens Professionnels Individuels. D'après nos informations, ce dispositif (...)
