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Dernières nouveautés

Inégalités. L’assurance-chômage, un stabilisateur primordial

mercredi 21 avril 2021 par mhflechard
Alors que les droits des chômeurs sont attaqués par le gouvernement, une étude de la Drees vient rappeler le rôle essentiel d’amortisseur social des allocations. L’article Inégalités. L’assurance-chômage, un stabilisateur primordial est apparu en premier sur (...)

Vaccins contre le Covid-19 : pourquoi la France reste cantonnée à un rôle de sous-traitant

mercredi 21 avril 2021 par mhflechard
Dans l’Hexagone, de nombreux sites sont désormais chargés du remplissage, du conditionnement ou de la distribution des vaccins. Le vaccin Sanofi est attendu pour l’automne et l’Institut Pasteur a abandonné son principal projet. L’article Vaccins contre le Covid-19 : pourquoi la France reste cantonnée (...)

Dans les TPE, la CGT conforte sa place de première organisation syndicale et l’Ugict CGT progresse chez les cadres

lundi 19 avril 2021 par mhflechard
Le scrutin a été marqué par une abstention record, liée au contexte sanitaire, mais aussi à une absence quasi-totale de médiatisation mais la CGT et son Ugict progressent. L’article Dans les TPE, la CGT conforte sa place de première organisation syndicale et l’Ugict CGT progresse chez les cadres est (...)

« La contre-mobilisation d’Amazon a contribué à réduire le syndicalisme, aux yeux des employés, à un prestataire de services »

lundi 19 avril 2021 par mhflechard
Le chercheur en sciences sociales Emilien Julliard analyse l’échec de la syndicalisation des employés d’Amazon aux Etats-Unis comme le symptôme d’un syndicalisme acculé. L’article « La contre-mobilisation d’Amazon a contribué à réduire le syndicalisme, aux yeux des employés, à un prestataire de services » (...)

Moins de surface, plus de flexibilité : quand le télétravail devient rentable

lundi 19 avril 2021 par mhflechard
Télétravail, réorganisation des locaux, embauche de salariés à distance. La crise bouleverse les habitudes de la vie en entreprise et le marché de l’immobilier de bureau. Réduction de surfaces et flexibilité ne sont plus des sujets tabous. L’article Moins de surface, plus de flexibilité : quand le (...)

Élisabeth Borne : “On va accompagner la reconversion de salariés vers d’autres secteurs”

lundi 19 avril 2021 par mhflechard
“On travaille à anticiper ce qui va se passer dans les prochains mois”, rappelle Élisabeth Borne. Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, est l’invitée du Grand entretien de France Inter. L’article Élisabeth Borne : “On va accompagner la reconversion de salariés vers d’autres (...)

“9h – 19h30, pas plus” : comment défendre son droit à être injoignable ?

lundi 19 avril 2021 par mhflechard
C’est toujours une « urgence » suffisante pour qu’on vous appelle à 21 heures ou un samedi. Au travail, et plus encore depuis un an, votre téléphone portable est une porte toujours ouverte par laquelle clients et collègues font irruption. Nos clés pour leur signifier (avec diplomatie) que vous avez (...)

Fonction publique : l’exécutif maintient son cap

lundi 19 avril 2021 par mhflechard
La crise sanitaire aurait dû rebattre les cartes, tant les agents des trois versants de la fonction publique – territoriale, d’État et hospitalière – ont été indispensables pour y faire face. L’article Fonction publique : l’exécutif maintient son cap est apparu en premier sur (...)

Une solidarité bienvenue comme une éclaircie

lundi 19 avril 2021 par mhflechard
En prenant la forme d’une occupation d’une centaine de lieux culturels dans la foulée de celle du théâtre de l’Odéon depuis le 4 mars, la mobilisation des artistes, technicien.nes et intermittent.es du spectacle est d’emblée apparue comme fédératrice. « Nous, occupant.es des lieux de culture, affirmons (...)

Management post-crise : Vers une hybridation du travail

lundi 19 avril 2021 par mhflechard
L’évolution majeure de l’organisation du travail entraînée par la crise du Covid-19 repose sur la pérennisation de l’hybridation, qui alterne ou combine simultanément présentiel et distanciel. Un équilibre dynamique, évoluant en permanence en fonction, notamment des circonstances et des collaborateurs. (...)


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