La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
A L'insuffisance des effectif et des moyens dans les établissements accueillant des personnes âgées (Ehpad) et dans les services d'aide à domicile est reconnue par tous. La réforme de la tarification introduite par la Loi vieillissement dit « ASV », qui va se traduire par des suppressions massives de (...)
A Les choix faits en matière d'aménagement du territoire conditionnent ceux en matière de transport. Les politiques de transport conduites doivent bénéficier à l'ensemble des populations en répondant à leurs besoins. Il faut cesser de créer de nouveaux besoins en transports et mieux répondre à ceux (...)
A La CGT ne peut concevoir les mobilités de demain en cloisonnant les enjeux de déplacement des voyageurs et ceux de l'acheminement des marchandises et de la logistique. Il est surprenant et incompréhensible que ces assises n'abordent pas l'intrication des déplacements de voyageurs avec (...)
A De multiples rapports publiés ces dernières années déplorent un sous-investissement qui place nos infrastructures dans une situation périlleuse. Des rapports inquiétants sur la situation des infrastructures Le rapport de la commission « mobilités 21 » produit en 2013 sous la présidence de Philippe (...)
A Face à une réorganisation record, seule la CGT a fait une déclaration préalable. Elle dénonce un niveau de suppression d'emplois inédit à la direction technique du service courrier ainsi qu'une charge de travail alourdie qui vont impacter tout le personnel. La CGT dénonce aussi l'absence totale (...)
A Ce rapport d'activité n'est pas un bilan exhaustif de l'action de la CGT depuis trois ans. Il s'efforce de traduire où nous en sommes dans la mise en oeuvre des orientations votées en mars 2013 à Toulouse, dans un contexte particulier.
A Cent vingt ans après sa création, la CGT, comme les autres organisations syndicales, arrive à un moment où elle doit se poser des questions sur son avenir. Elle doit s'interroger sur le lien avec les salariés. Pour y répondre, cinq thèmes jalonnent le document d'orientation : démarche syndicale, (...)
A Onze salarié·e·s de l'Holiday Inn de Clichy (92) sont en grève depuis presque 3 mois pour obtenir leur internalisation, le respect de leurs contrats de travail, la suppression de la clause de mobilité, l'augmentation des qualifications et des salaires, le paiements des heures travaillées et (...)
