La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
A Il s'agit d'une lutte qui s'est déroulée à l'aéroport de Clermont-Ferrand. Face à des comptes d'entreprise obscurs, la CGT a saisi des cabinets d'expertise comptable. Au final, une enveloppe de 220 000 euros qui avait été dissimulée par Vinci Aéroports a été redistribuée et partagée entre les 100 (...)
A Dans un contexte marqué par plusieurs années de gel de la valeur du point d'indice (de 2010 à 2017) et des indemnités kilométriques (depuis 2008) et de missions (repas, nuitées), la question du pouvoir d'achat est un enjeu central pour la CGT Fonction publique parce qu'elle revêt une dimension (...)
A Depuis plusieurs années, les politiques salariales ont amené à une déstructuration de la grille indiciaire, à une paupérisation d'un nombre significatif d'agents, à une dévalorisation de la prise en compte des qualifications et à une importante limitation de l'amplitude des carrières. Plus (...)
A L'article 38 de la loi 2010-751 du 5/7/2010 avait introduit le principe d'intéressement collectif dans le régime indemnitaire : « les indemnités peuvent tenir compte des fonctions et des résultats professionnels des agents ainsi que la performance collective des services », c'est la confirmation (...)
A Le rapport gouvernemental "La force de l'égalité" remis en 2017 fait état d'inégalités très fortes dans la fonction publique, malgré la législation en vigueur sur l'égalité professionnelle. Pour la CGT, l'égalité professionnelle doit se traduire par une augmentation et une égalité de traitement en (...)
A Après les accords de Bercy en 2008 sur le dialogue social dans la fonction publique et la publication de la loi de juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social qui comportait des dispositions pour la fonction publique, un cycle de discussion s'est achevé par la publication d'un (...)
A La CGT fonction publique est engagée dans la démarche CGT de reconquête de la Sécurité et de la protection sociale. La loi de juillet 2010, relative à la rénovation du dialogue social prévoit que les organisations de fonctionnaires ont qualité pour participer à des négociations portant sur des sujets (...)
A La CGT rappelle le préambule de la constitution de 1946 qui dispose que « la nation garantit l'égal accès de l'enfant à l'adulte à l'instruction, à la formation professionnelle et à la culture ». Pour la CGT, la formation professionnelle est un investissement pour et sur l'avenir, et non un (...)
A Ces dernières années, des avancées majeures pour les agents ont été obtenues à force de négociation et d'opiniâtreté : temps partiel thérapeutique, congé spécial de maladie, imputabilité des accidents dans le temps ou lieu de service ou d'une activité qui en constitue le prolongement, inversion de la (...)
A Le débat sur le temps de travail des fonctionnaires est souvent plombé par des postures idéologiques et une démagogie anti-fonctionnaire. Or dès que l'on prend le temps d'analyser plus finement l'organisation du temps de travail dans la fonction publique, on est en premier lieu frappé par la (...)
