La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Compte rendu syndical CGT-SUD du CHSCT d'établissement du lundi 21 mars 2022 Synthèse de ce CHSCT un CHSCT expédié pour certains points à l'ordre du jour. Cette réunion ressemblait vraiment à une chambre d'enregistrement. Des prises de paroles de la CGT et de SUD. Une intervention de l'UNSA, une de la (...)
Agenda de l'Union 24 mars - MESRI - Concertation sur l'arrêté de renouvellement du CSLMD (CNESER) 25 mars - CGT - Webinaire géant Elections professionnelles 2022 (9h30) 28 mars - CT-MESR - CSA au MESR 30 mars - Intersyndicale - Assises de la précarité dans l'ESR (voir plus bas) 30 mars - MESRI (...)
Alors que depuis plusieurs années, le personnel du Centre d'études et de recherches sur les qualification - CEREQ (créé en 1972 et installé à Marseille dans le bâtiment des Docks en 1993) demande un relogement respectueux de ses conditions de vie et de travail, qui ne se fasse pas au détriment de sa (...)
Face à la crise sanitaire, notre pays et notre système de santé n'ont tenu qu'à un fil. Au dévouement des infirmier·e·s, des aides-soignant·e·s, des médecins de l'hôpital public, parfois épuisés. Au sens du devoir des enseignant·e·s de l'école publique, qui ont accueilli les enfants dans des conditions (...)
Adresse du Conseil national de l'UFSE CGT : Ukraine : arrêt immédiat des combats, retrait des troupes russes, solidarité. Revendications face aux conséquences sur le pouvoir d'achat en France : +10% immédiat de la valeur du point d'indice, égalité salariale femme / homme, augmentation des (...)
N°1 - Mars 2022 En décembre prochain auront lieu les élections professionnelles 2022 pour les trois versants de la fonction publique. C'est 5,15 millions d'agents titulaires et non-titulaires qui sont attendus pour voter. Ces élections détermineront la représentativité syndicale d'où découleront les (...)
