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Innovation RH : voici comment Engie détecte plus “démocratiquement” ses talents prometteurs

samedi 2 juillet 2022 par mhflechard

Comme toutes les grandes entreprises, Engie doit trouver en son sein les managers qui occuperont les postes clés du groupe. Un programme de détection de talents bien rodé faisait jusqu’à présent le job. Mais un petit groupe de huit salariés – parmi ces talents prometteurs – ont réussi à « hacker » ce (...)

Air France doit encore trouver des volontaires au départ

samedi 2 juillet 2022 par mhflechard

Faute d’avoir atteint ses objectifs de réduction d’effectifs à Orly et dans les aéroports de province, Air France prépare un nouveau plan de départs volontaires pour les personnels au sol du réseau domestique, pour près de 300 postes. L’article Air France doit encore trouver des volontaires au départ (...)

Mick Lynch, le syndicaliste qui crève les écrans britanniques

samedi 2 juillet 2022 par mhflechard

Le secrétaire général du syndicat des transports RMT a été la principale voix de la grève ferroviaire historique, fin juin, outre-Manche. Faisant preuve d’un vrai talent médiatique, il a renvoyé dans leurs cordes ses interlocuteurs sur les plateaux de télévision. L’article Mick Lynch, le syndicaliste (...)

Assurances : les résultats s’envolent, les salaires ne décollent pas

vendredi 1er juillet 2022 par mhflechard

Depuis plusieurs mois, des mouvements sociaux agitent le monde des assurances où les négociations salariales sont tendues, au niveau des entreprises comme de la branche professionnelle. Les salariés réclament un juste partage des bénéfices, dans un secteur en bonne santé. L’article Assurances : les (...)

Les salariés de Ryanair appellent une nouvelle fois la compagnie à « respecter le droit du travail »

vendredi 1er juillet 2022 par mhflechard

La compagnie à bas coûts irlandaise devrait enregistrer une très forte activité cet été. Ses employés se sont mis en grève un peu partout en Europe pour exiger des conditions de travail décentes et une augmentation des salaires. L’article Les salariés de Ryanair appellent une nouvelle fois la compagnie (...)

Salaires : lettre ouverte à la directrice générale de l’IMT et aux directrices et directeurs des écoles de l’IMT

vendredi 1er juillet 2022 par Olivier Berger — Institut Mines Télécoms

Palaiseau, le 28 juin 2022, Mesdames, messieurs, Comme il est d'usage de le faire, un bilan de l'année 2021 a été dressé pour nos différentes écoles ainsi que pour l'IMT en général. Selon vos dires, ce bilan a été très positif avec notamment des progressions de nos écoles dans les classements nationaux (...)

Financement des retraites : la population active va baisser davantage que prévu

vendredi 1er juillet 2022 par mhflechard

Une étude de l’Insee revoit à la baisse l’évolution de la population active à partir de 2040, ce qui pourrait induire un changement dans l’équilibre des retraites. L’article Financement des retraites : la population active va baisser davantage que prévu est apparu en premier sur (...)

Migraine au travail, quelles solutions ?

vendredi 1er juillet 2022 par mhflechard

Le mardi 21 juin 2022 se tenait la journée mondiale de solidarité pour la migraine. Encore peu reconnue et souvent mésestimée, la migraine est pourtant une pathologie répandue dans notre société : selon les chiffres de l’Inserm, environ 15 % de la population mondiale est concernée, posant de réels (...)

Grève des salaires : deuxième round à Roissy CDG

vendredi 1er juillet 2022 par mhflechard

Appelés à se mobiliser par l’ensemble des syndicats de l’aéroport Roissy CDG, les salariés de tous secteurs professionnels se rassemblent pour la deuxième fois ce 1er juillet 2022 autour d’une revendication commune : 300 euros d’augmentation générale pour tous. L’article Grève des salaires : deuxième (...)

Promouvoir un environnement de travail sans violences sexistes ni sexuelles : quels moyens de prévention pour les référents du personnel et les managers ?

vendredi 1er juillet 2022 par mhflechard

Cette journée de formation s’adresse prioritairement aux référent.e.s du personnel ou RH, et aux ingés, cadres et tech en situation de management. Elle a pour objectif de connaitre la loi sur la définition des violences, savoir identifier les bonnes pratiques en matière de prévention, et savoir (...)


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