La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Alors que d'ores et déjà l'inflation est d'au moins 5,9 % sur l'année 2022, que les bas salaires, les temps partiels imposés placent déjà bon nombre de salarié·es de notre branche en dessous du seuil de pauvreté, que les conditions de travail continuent de se dégrader, du fait d'effectifs insuffisants (...)
Dans ce 4 pages Les primes de BIATSS à SU La présidence de SU a négligé de donner la possibilité de promotion exceptionnelle à ses agents A SU, tous les postes ne seront pas maintenus ! Universités : qui va payer le chauffage cet hiver ? Enquête sur les conditions de travail à SU Mobilisation du 29 (...)
Hier, la Première Ministre a annoncé son intention de demander aux préfet·es de réquisitionner l'ensemble des travailleur·ses d'Esso-Exxon mobil. Ce qui est mis en œuvre dès ce matin en Normandie. La FERC CGT dénonce cette décision pour de multiples raisons. D'une part elle est illégale et contraire au (...)
Prime de Noël Une part fixe pour les CDD : une avancée qui en appelle d'autres ! Dans les communiqués du 29 septembre et du 6 octobre, la CGT protestait contre les inégalités de montant de la prime de Noël que la direction de notre université a décidé de verser. Nous demandions que les personnels en (...)
L'opération de communication du gouvernement tend à faire croire que le budget 2023 serait « protecteur ». La réalité est bien moins glorieuse. Pour l'UFSE-CGT, ce PLF2023 n'est pas à la hauteur de l'urgence sociale, économique et environnementale. De l'argent, il y en a ! Mobilisons-nous pour le (...)
On n’a pas baissé la consommation d’énergie de 10% pendant les confinements en 2020 alors que l’activité économique était à l’arrêt ! C’est la chasse au gaspi, dans sa version 2022. Objectif ? Faire baisser de 10% la consommation totale d’énergie de notre pays en deux ans. « On n’a pas atteint ce (...)
Les salariés des raffineries sont, depuis des semaines, en grève pour exiger une juste revalorisation de salaire au regard de l'inflation galopante, de la très forte augmentation du coût de la vie et de profits records dégagés dans les groupes pétroliers. La grève n'est jamais décidée par plaisir mais (...)
Temps de lecture : 2 minutes Ces Rencontres d’Options du jeudi 15 décembre 2022 s’inscrivent dans le cadre de la sortie du n° 674 de la revue, numéro dédié au travail hybride. Alors que 69% des cadres estiment que l’organisation et les règles du télétravail ne protègent pas assez des durées excessives (...)
Temps de lecture : 2 minutes Les Rencontres Options du jeudi 15 décembre 2022 s’inscrivent dans le cadre de la sortie du n° 674 de la revue, numéro dédié au travail hybride. Elles seront l’occasion de débattre autour des impacts du télétravail sur les organisations et le management, que ce soit en terme (...)
Précisons Dans notre dernière communication, nous avons utilisé une formule incorrecte et maladroite (“une DEVU aux abonnés absents”) pour décrire cette rentrée chaotique, sans coordination des décisions et de l'information concernant les salles louées à l'extérieur et au passage de certains cours à (...)
