La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Lors de la réunion salariale du 15 septembre, Stanislas Guerini, le ministre en charge de la Fonction publique, a confirmé que le pouvoir exécutif n'entendait pas procéder à de nouvelles augmentations générales des rémunérations des agentes et agents dans les mois à venir. Un des arguments avancés (...)
Pourquoi voter CGT au CSA ? Pourquoi voter CGT dans les CPE ? Pourquoi voter CGT dans les CCP ? Repyramidage des ITRF Paris Parc : un méga-totem de 66M€ d'argent public pour faire pleuvoir la manne privée Nous aussi on veut des "mouvements exceptionnels et aléatoires" ! Il y a urgence à trouver des (...)
Prime Ségur pour toutes et tous Ultra féminisés, ces métiers du soin et du lien (à 80 % exercés par des femmes, souvent à temps partiel subi) sont indispensables, mais toujours très dévalorisés. Il faut que cela cesse. Partout en France, le 29 novembre, des mobilisations ont eu lieu pour l’extension (...)
Dans une précédente note (https://www.ufsecgt.fr/IMG/pdf/2022.02.01_-_une_affirmation_repetee_ne_vaut_pas_verite-1.pdf), nous avions démontré8 que l'augmentation des profits des entreprises (mesurés par le taux de marge) n'avait aucune influence positive sur le taux de chômage, contrairement à ce (...)
Du 1 au 8 décembre, votez et faites voter CGT pour défendre le service public et vos conditions de travail ! - Université Paris Cité / A la Une - Vie des syndicats, Elections
Temps de lecture : 4 minutes Depuis l’annonce de l’ouverture, fin octobre, de deux enquêtes du Parquet national financier sur les rapports entre Emmanuel Macron et des cabinets de conseil privés, tel McKinsey, le gouvernement a sorti les rames pour affronter une possible tempête. C’est qu’au-delà (...)
Temps de lecture : < 1 minute Alternance de travail à domicile, à distance et sur «site», les organisations hybrides sont souvent présentées comme le «futur» du travail. Elles s’inscrivent en réalité dans des modes de gestion basés sur une flexibilité accrue des temps et des espaces. Avec quel impact (...)
Depuis 2017,les employeurs publics ont signé au moins 137 contrats avec Mc Kinsey et d'autres grands cabinets de conseil. Si une partie des commandes de conseil concerne les systèmes informatiques et les ressources humaines, d'autres domaines, davantage problématiques encore, ont été concernés. (...)
