La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Le 1er mars 2022, une disposition prévue dans le Code du travail, garantissant la double rémunération du 1er mai travaillé, était transposée dans le Code Général de la Fonction Publique. Cette bonne nouvelle pour les travailleurs et travailleuses qui doivent assurer la continuité des services publics (...)
Vous avez ci-joint, le décret n° 2022-1615 du 22 décembre 2022 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique - Salaires / juridique
Appel de syndicalistes - "Pour nos retraites, faire front ensemble." Syndicalistes, nous vivons au quotidien, avec nos collègues, sur nos lieux de travail, les effets des politiques antisociales de la Macronie, des organisations patronales et plus particulièrement du Medef. Alors que (...)
Vous avez ci-joint, l'instruction interministérielle du 21 décembre 2022 relative à la campagne annuelle des comptes épargne temps (CET) des agents de l'administration territoriale de l'Etat (ATE) + deux formulaires qui la complètent : CET - Formulaire d'alimentation et d'options pour la gestion (...)
Chères et chers collègues, 2022 aura encore une fois été une année compliquée pour beaucoup d'entre nous avec une fusion à marche forcée, du travail à distance en mode dégradée, des départs de collègues non remplacés et maintenant du travail sur site ou à la maison avec une doudoune, des après-skis ou un (...)
À la veille des vacances de noël, c’est l’effervescence à l’Union locale (UL) de Roissy. Au fond d’un parking, la nouvelle bourse du travail est plus accessible que l’ancienne même s’il n’y a pas de fléchage depuis la sortie de la navette qui relie les parkings aux terminaux de l’aéroport. Le déploiement, (...)
L’ampleur de la crise économique avec l'inflation que nous subissons, et pour beaucoup très durement, l’accélération des attaques contre nos droits nous poussent, parfois, au pessimisme. Pourtant, il suffit d'écouter autour de soi pour s'apercevoir du mécontentement et de la colère grandissante contre (...)
Aujourd'hui, la pension moyenne perçue par les femmes est inférieure de près de 40 % à celle des hommes. Si l'on tient compte des pensions de réversion et de la majoration pour enfants, la retraite moyenne des femmes est inférieure de 25,2 % à celle des hommes. Cet écart résulte des inégalités au (...)
La CGT Fonction publique vous transmet la perte de valeur du point d'indice de novembre 2022. Il se vérifie que l'augmentation du point d'indice de 3,5% au 1er juillet 2022 est bien totalement insuffisante. Pour rattraper les pertes depuis 2010, le point d'indice devrait être à 5,52 € et non à (...)
La CGT a décidé de mettre entre les mains des salarié.es un outil leur permettant d’agir véritablement dans leurs entreprises pour la défense de l’environnement. Un travail de longue haleine. Baptisé « Radar travail et environnement », cet outil est le fruit d’un partenariat noué il y a plus de neuf (...)
