La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
jeudi 26 octobre 2017 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Tracts
Les régimes ARRCO et AGIRC vont disparaître le 1er janvier 2019 pour être remplacés par un nouveau régime unique complémentaire. Celui-ci servira de référence au gouvernement Macron pour élaborer sa réforme des régimes de base et des régimes spéciaux. En gelant définitivement les ressources financières de (...)
La CGT est opposée à la mise en oeuvre du RIFSEEP dont l'objectif principal est de casser le statut de la fonction publique dont l'un des fondements est la déconnexion du grade et de la fonction qui garantit l'indépendance de l'agent. Le RIFSEEP est une prime à la "tête du client" qui assurément (...)
Lors du dernier colloque de la très élitiste association « Qualité de la Science » Thierry Coulhon, actuel conseiller Enseignement Supérieur Recherche et Innovation du Président de la République, a pointé les choix budgétaires des organismes de recherche comme responsables de l'insuffisance des (...)
mercredi 25 octobre 2017 par ugict@cgt.fr (marion) — Actualités
La transformation numérique des entreprises et des administrations nous offre l’opportunité de questionner les modes d’organisation, de management et de collectifs de travail. Si l’utilisation de la transformation numérique permet d’améliorer la qualité de vie au travail, l’une des premières priorités (...)
Montpellier : 10h30 PeyrouMende : 17h00 Place du ForailNîmes : 14h30 Maison CarréeNarbonne : 10h00 Bourse du travailPerpignan : 10h30 Place de CatalogneBéziers : 10h30 Bourse du travailLa mobilisation contre les ordonnances Macron ne faiblit pas, loin de là. Le 24 octobre dernier, les organisations (...)
Le Comité technique du ministère de la Justice, présidé par la garde des Sceaux, Nicolas BELLOUBET, ne se tiendra pas ce mardi 24 octobre 2017 ! .... Pourquoi ? ... Parce que tant sur le fond que sur la forme, l'Elysée, le gouvernement et en déclinaison ce ministère et ses directions ne respectent (...)
La prise de parole de femmes victimes de harcèlement sexuel sur les réseaux sociaux a permis de briser, en partie, l'omerta qui règne à ce sujet. L'État employeur se doit de mettre tout en œuvre pour accompagner les femmes victimes, sanctionner les agresseurs, former les professionnels de santé, de (...)
Madame M a rejoint la Faculté de Médecine de l'Université Pierre et Marie Curie (UPMC) en octobre 2016, en tant que stagiaire, suite à la réussite d'un concours de technicienne informatique. Elle a effectué son année de stage au sein de l'atelier informatique de la Faculté. Le 28 septembre 2017, à (...)
Un décret du 28 septembre 2017 (1), pris en application de l’article 23 bis de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 (portant droits et obligations des fonctionnaires) vise à clarifier et à harmoniser les règles d’avancement, de rémunération et d’attribution de la nouvelle bonification indiciaire (Nbi) (...)
Les ordonnances du 22 septembre prévoient la modification des règles en matière de négociation obligatoire d’entreprise. Pour se retrouver dans cette nouvelle architecture, une illustration avec l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Michel (...)
