La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Qui est concerné, quelle est la stratégie patronale, quels sont les enjeux de santé publique, quelle responsabilité des employeurs et quelle stratégie syndicale et leviers d'intervention. Jérôme Vivenza, dirigeant de la CGT nous présente l'initiative confédérale sur le sujet qui a eu lieu le 3 (…)
Les 3 derniers communiqués inter assos-syndicats-établissements sur le projet d'Université Cible. - Université Lyon 1 • Claude Bernard / A la Une - Vie des syndicats
Les scandales de l'été n'ont pas entamé la volonté du gouvernement de multiplier les attaques générales contre les salariés, les retraités, les bénéficiaires des prestations sociales… Outre l'énorme chantier de casse des systèmes de retraites annoncé, le rapport du « Comité action publique 2022 (…)
Le président et son gouvernement inscrivent la refonte de l'assurance chômage dans la poursuite de la casse du code du Travail. Plutôt que de se questionner sur les dégâts répétés de l'austérité, ils ont donné l'ordre de chercher de nouvelles économies. Le projet de loi « liberté de choix de son (…)
Face à l'acharnement disciplinaire dont sont victimes Christian Garnier et Jean-Jacques Picot, deux agents de la mairie de Paris récemment mis à la retraite d'office par la secrétaire générale de la ville, la CGT appelle les salariés et agents publics, les Parisiennes et Parisiens, à apporter (…)
Gagnons l'égalité professionnelle femmes-hommes ! L’article 10 propositions pour que l’égalité ne soit pas un slogan, mais une réalité est apparu en premier sur Syndicoop.info.
SOMMAIRE : I. Le PAP, de quoi s'agit-il ? II. Qui est convoqué ? Qui négocie et signe le PAP ? A. La négociation du protocole d'accord préélectoral 1. L'obligation d'invitation a. L'information de la négociation b. L'invitation à la négociation 2. L'obligation d'information B. La conclusion du (...)
À l'occasion des mobilisations sociales contre le projet devenu « Loi Travail », diverses formes d'actions ont été mises en place : pétitions, rassemblements, tractages devant les entreprises ou sur les marchés, arrêts de travail, manifestations, etc. Ces formes d'actions « traditionnelles » se (…)
Lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes, c’est :Renouer avec le progrès pour toutes et tous ;Défendre l’ensemble des agent.e.s, parvenir à une société démocratique fondée sur la satisfaction de tous les besoins humains, la paix et la solidarité ;Mettre fin à toutes les formes (…)
Alors que les tenant·es du capitalisme et de l'ultralibéralisme (gouvernements et patronat) proclament depuis des décennies, à grand renfort de médias, que notre système social est en déliquescence du fait des « charges sociales », il nous paraît essentiel de rappeler que le modèle social (…)
