La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Le protocole Ppcr (« Parcours professionnels, carrières et rémunérations ») a été mis en place par l’ancienne majorité en 2016. Il a pour objectif la reconnaissance de l’engagement des fonctionnaires en revalorisant leurs grilles indiciaires sur plusieurs années et en améliorant leurs perspectives de (...)
Dans le prolongement de nombreux textes adoptés depuis la création de l’Organisation internationale du travail en 1919, un nouvel outil complémentaire est à connaître pour rendre effective l’obligation légale : « Tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de (...)
lundi 25 février 2019 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Options
L’égalité professionnelle en justice En avril prochain, la cour d’appel de Paris se déterminera sur une affaire qui pourrait faire date. Porté par le syndicat Ufict-Cgt d’Ericsson France, c’est l’une des rares jamais portées devant les tribunaux pour imposer le droit à l’information sur la perspective (...)
Vous avez ci-joint, le décret n° 2019-122 du 21 février 2019 relatif au congé pour invalidité temporaire imputable au service dans la fonction publique de l'État. - Santé - Travail / juridique
dimanche 24 février 2019 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Tracts
Malgré les discours de façade sur l’égalité femmes/hommes, les inégalités sont tenaces et ne régressent pas. Les femmes sont maintenant plus diplômées que les hommes et l’encadrement se féminise, les inégalités demeurent. La CGT ingés cadres techs, l'Ugict, publie ce tract personnalisable avec un recto (...)
HERSC stands in solidarity with ETUCE member organisations in France Dear colleagues, With this letter, we the members of the ETUCE Standing Committee for Higher Education and Research (HERSC) express our robust and unanimous support with our sister organisations in France. Representing (...)
Motion proposée le 22 février 2019 au Conseil d'administration de l'Université fédérale Toulouse Midi-Pyrénées par les organisations syndicales CGT, FSU SGEN-CFDT, SNPTES, Solidaires et UNSA-BiO et adoptée par 21 voix Pour, 9 voix Contre, 16 Abstentions et 3 NPPV. - CGT-UT2J • Université Toulouse (...)
