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Compte rendu du Comité Technique du 5 mai 2020

jeudi 7 mai 2020 par Syndicat Savoie — Université Savoie Mont Blanc

Compte rendu du Comité Technique Mardi 5 mai 2020 Par Visioconférence Présents 10 Début : 14h30 En préalable la CGT souhaite savoir si la Présidence s'est assurée que tous les élu·es ont la possibilité de se connecter ? si oui, comment ? Elle considère que la gestion de cette crise s'est effectuée (...)

Droit de retrait sur site en temps de pandémie

jeudi 7 mai 2020 par Université de Nantes — Conditions de travail, CHSCT central, CHSCT de site

Mode opératoire pour l'agent.e qui souhaite exercer son droit de retrait. Cet article contient une vidéo d'explicitation + un dossier de ressources. - Conditions de travail, CHSCT central, CHSCT de site

La communauté de l’université devra être préservée à l’heure du déconfinement

jeudi 7 mai 2020 par ÉRARD Frédéric — Université Paris 3 - Sorbonne Nouvelle,

Après quasiment deux mois de confinement visant à limiter la propagation de la pandémie de COVID-19, une phase de déconfinement se mettra en place à partir du 11 mai 2020. De trop nombreuses interrogations marquent cette période et notamment de grandes interrogations concernant la santé des (...)

Communiqué unitaire Fonction Publique CGT-FO-FSU-SOLIDAIRES-FAFP du 6 mai 2020

jeudi 7 mai 2020 par baille — COVID-19 : situation dans les ministères,

Vous avez après, le communiqué unitaire Fonction publique - CGT-FO-FSU-SOLIDAIRES-FAFP du 6 mai 2020. Déclaration lue lors de la réunion téléphonée du 6 mai entre Olivier DUSSOPT, secrétaire d'Etat à la Fonction publique et les organisations syndicales. Monsieur le Ministre, L'intersyndicale Fonction (...)

Plans d’action égalité professionnelle entre les F/H dans la FP : décret du 4 mai 2020

jeudi 7 mai 2020 par baille — Groupes de travail, textes et rapports,

Décret n° 2020-528 du 4 mai 2020 définissant les modalités d'élaboration et de mise en œuvre des plans d'action relatifs à l'égalité professionnelle dans la fonction publique Le décret n° 2020-528 du 4 mai 2020 définissant les modalités d'élaboration et de mise en œuvre des plans d'action relatifs à (...)

Congé parental et disponibilité de droit : décret du 5 mai 2020

jeudi 7 mai 2020 par baille — Temps de travail et congés,

Décret no 2020-529 du 5 mai 2020 modifiant les dispositions relatives au congé parental des fonctionnaires et à la disponibilité pour élever un enfant Le décret n° 2020-529 du 5 mai 2020 modifiant les dispositions relatives au congé parental des fonctionnaires et à la disponibilité pour élever un (...)

CHSCT-UT2J • 6 mai 2020 • Contribution des mandatés CGT et Avis adoptés par le CHSCT

mercredi 6 mai 2020 par Antonucci Jean-Luc — Mandats CGT-UT2J,

La contribution des mandatés CGT lors de la séance du CHSCT extraordinaire du 6 mai 2020 et les avis adoptés par le CHSCT au cours de cette séance. - Mandats CGT-UT2J / A la Une - Vie des syndicats

Déconfinement le 11 mai : les employeurs ont des obligations en matière de santé et de sécurité au travail

mercredi 6 mai 2020 par baille — COVID-19 : situation dans les ministères,

A la veille des annonces du Premier Ministre concernant le « déconfinement progressif », les organisations syndicales et de jeunesse exigent que priorité absolue soit donnée à la santé et aux moyens pour vivre des travailleur-ses et de l'ensemble de la population. La pandémie est loin d'être sous (...)

Service public : travail social et justice - La protection de l’enfance n’est pas une marchandise !

mercredi 6 mai 2020 par baille — COVID-19 : situation dans les ministères,

Depuis le 16 mars, la France vit une situation exceptionnelle de catastrophe sanitaire nous obligeant toutes et tous à agir en priorité pour préserver la santé de l'ensemble de la population. Pour cela, l'ensemble des activités professionnelles essentielles auraient dû prioritairement faire l'objet (...)

Covid-19 : Les employeurs doivent rester responsables

mercredi 6 mai 2020 par baille — COVID-19 : situation dans les ministères,

Les organisations d'employeurs (Medef, CPME) sont intervenues auprès du gouvernement afin que leur responsabilité ne soit pas engagée en cas de contamination des travailleurs sur les lieux de travail. Cette demande a été relayée au Sénat où un amendement a proposé que « nul ne peut voir sa (...)


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