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Le salaire à vie partie 2

mardi 27 octobre 2020 par CGT de Montpellier Union Locale de l'aire urbaine — Formations, Revendicatif, Education populaire, formation, nouveau statut du travailleur salarié


Le salaire à vie partie 1

mardi 27 octobre 2020 par CGT de Montpellier Union Locale de l'aire urbaine — Revendicatif, Education populaire, formation, nouveau statut du travailleur salarié


Le management nazis

mardi 27 octobre 2020 par CGT de Montpellier Union Locale de l'aire urbaine — Conditions de Travail, Formations, Histoire, Education populaire, formation, santé


Les girouettes

mardi 27 octobre 2020 par CGT de Montpellier Union Locale de l'aire urbaine — Histoire, Education populaire, formation


Réglementation numérique : quand l’Europe donne le « la »

mardi 27 octobre 2020 par mhflechard

La Commission européenne s’apprête à dévoiler son « Digital Services Act ». Un texte qui devrait faire date et qui montre la volonté européenne de peser dans la réglementation numérique au niveau mondial, estime notre chroniqueur Erwan Le Noan. L’article Réglementation numérique : quand l’Europe donne le (...)

Le jeu du capitalisme

mardi 27 octobre 2020 par CGT de Montpellier Union Locale de l'aire urbaine — Économie, Education populaire, formation


Les conditions de travail ou le salarié ?

mardi 27 octobre 2020 par CGT de Montpellier Union Locale de l'aire urbaine — Conditions de Travail, Education populaire, formation, santé


La démocratie ou l’aristocratie ?

mardi 27 octobre 2020 par CGT de Montpellier Union Locale de l'aire urbaine — Formations, Qualité de Vie Syndical, Education populaire, formation


Accueil à la CGT

mardi 27 octobre 2020 par CGT de Montpellier Union Locale de l'aire urbaine — Formations, La CGT, Education populaire, formation


L’utilisation de l’IA dans le recrutement en est encore à ses débuts

mardi 27 octobre 2020 par mhflechard

Si l’intelligence artificielle peut jouer un rôle important dans le recrutement et notamment accomplir certaines taches fastidieuses, l’intervention humaine reste absolument indispensable pour éviter certains biais, d’après l’Apec. L’article L’utilisation de l’IA dans le recrutement en est encore à ses (...)


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