La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Rassemblons-nous à 7h30 le 17 octobre pour défendre nos libertés et exiger un moratoire sur le vote du Règlement Intérieur en CA ! Malgré quelques reculs de la présidence, le projet de Règlement Intérieur (RI), en l'état, demeure attentatoire à la liberté de réunion et problématique dans nombre (…)
La mise en place d'une mutuelle obligatoire va entrer en vigueur à partir du 1er mai 2026, mais vous aurez des démarches administratives à effectuer dès ce mois d'octobre 2025. Il s'agit d'un contrat collectif de protection sociale complémentaire en santé via la MGEN (« PSC MGEN »). Votre (…)
Le piège de l'autonomie Lors du passage à l'autonomie des universités en 2010, il nous avait été vendu que les Responsabilités et Compétences Élargies c'était bien, que l'université aurait un meilleur budget et pourrait dégager des « marges de manœuvre » permettant à l'UPPA d'avoir une (…)
N'oubliez pas de transmettre cette lettre d'information à vos syndiquées et syndiqués ! Vie syndicale Retrouver les documents du CNU des 8, 9, 10 octobre 2025, dans l'espace militant Retrouver sur le site militant le relevé de décisions et les documents du Bureau National des 25 et 26 septembre (…)
La force des salarié·es c’est leur nombre L’enjeu pour la CGT est d’avoir, à chaque étape de l’action syndicale, une démarche majoritaire et dans tous les cas, qui cherche toujours à élargir. Rassembler les salarié·es sur des revendications fédératrices c’est la condition pour gagner :Etape 1 : (…)
Patrimoine immobilier dans l'Enseignement supérieur et la Recherche Cher·es camarades, Parmi les nombreuses difficultés que rencontrent les personnels de l'enseignement supérieur pour exercer correctement leur travail, la problématique des espaces de travail est un enjeu majeur. Nous le savons (…)
Près de 14 millions de retraité·es sont concerné·es, dont un tiers de « polypensionné·es » ayant des carrières mixtes entre le privé et le public. L’Agirc-Arrco dispose de très bonnes réserves, notamment dues : à l’augmentation de la part de l’emploi privé,à l’augmentation générale des (…)
Près de 14 millions de retraité·es sont concerné·es, dont un tiers de « polypensionné·es » ayant des carrières mixtes entre le privé et le public. L’Agirc-Arrco dispose de très bonnes réserves, notamment dues : à l’augmentation de la part de l’emploi privé,à l’augmentation générale des (…)
