Sur le Web

UGICT, Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens C.G.T.


http://www.ugict.cgt.fr/
L'UGICT, la CGT pour les Ingénieurs, Cadres, Techniciens, et Agents de maîtrise. Syndicat pour l'encadrement

Dernières nouveautés

Secret des affaires : la coalition (et l’Ugict-CGT) enfin reçue à l’Elysée

lundi 21 mai 2018 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Actualités
Pour transposer la directive sur le secret des affaires en France, le gouvernement a choisi une technique « innovante » assurant discrétion et rapidité: recourir à une proposition de loi d’initiative parlementaire portée par le député - par ailleurs avocat d’affaire - Raphaël Gauvain. Mieux, ceci permet (...)

Fonctionnaires : #EspècesMenacées

vendredi 18 mai 2018 par ugict@cgt.fr (marion) — Communiqués
Le 22 mai, 5,4 millions d'agent·e·s de la Fonction publique sont appelé·e·s à une journée unitaire de grève et de manifestations pour faire reculer le gouvernement sur le projet de réforme de la Fonction publique et faire entendre leurs exigences (...)

Rejoignez la page pro Ugict CGT sur Linkedin

mercredi 16 mai 2018 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Communication
L'Ugict-CGT est présente sur ce réseau social professionnel pour publier ses actualités et analyses les plus techniques et proches du travail et des problématiques spécfiques des ICTAM

[INVITATION] Comment s’emparer syndicalement de la révolution numérique ?

mercredi 16 mai 2018 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Actualités
Le collectif Sociétés d'Etudes 69, la Fédération CGT des Sociétés d'Etudes et L'UGICT-CGT organisent un colloque numérique le 25 mai 2018 à la Bourse du travail de Lyon, 205 place Guichard, 69003, Lyon, sur la thématique : Comment s'emparer syndicalement de la révolution numérique (...)

Secret des affaires : action unitaire spectaculaire pour interpeller Emmanuel Macron et les parlementaires

mardi 15 mai 2018 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Communiqués
Ce mardi 15 mai à 7h30 une centaine de militant·e·s et de personnalités ont déployé une banderole géante devant l’assemblée nationale pour interpeller Emmanuel Macron et les parlementaires sur la proposition de loi Secret des affaires.

Les droits des salariés en forfait-jours remis en cause : l’Ugict fait des propositions

lundi 14 mai 2018 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Décryptages
Si les ordonnances ne modifient pas les conditions de mise en place du forfait jours pour un-e salarié-e, elles modifient les règles relatives à la modification d’éléments essentiels de la convention individuelle de forfait en jours (contrat de travail), ainsi que celles consécutives au refus du (...)

SNCF : Sept jours pour voter et agir

lundi 14 mai 2018 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Billets de la semaine
Il faut voir et entendre avec quels airs entendus les éternels spécialistes autoproclamés de l'actualité sociale dissertent depuis le 9 mai dernier après que les syndicats de la SNCF aient décidé de faire se prononcer les cheminots « pour ou contre le pacte ferroviaire porté par le gouvernement (...)

Condamnée pour avoir protégé des salariées victimes de harcèlement sexuel

vendredi 11 mai 2018 par ugict@cgt.fr (marion) — Communiqués
Par une décision en date du 4 mai 2018, la médecin du travail Karine Djemil vient d’être condamnée par l’ordre des médecins à 6 mois d’interdiction d’exercice dont trois fermes, pour avoir donné des soins médicaux à plusieurs femmes harcelées sexuellement dans le cadre de leur (...)

[Tract 22 Mai] La fonction publique a rendez-vous !

jeudi 3 mai 2018 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Tracts
Tous les syndicats appellent à la grève et à la manifestation. Les fédérations CGT, CFDT, CFE-CGC, CFTC, FA (Autonomes), FO, FSU, Unsa et Solidaires appellent les 5,4 millions d’agent•e•s de la fonction publique à une journée de grève et de manifestations le 22 mai. C’est une unité d’une ampleur inédite (...)

[TRACT] L’urgence d’un statut pour l’encadrement

mercredi 2 mai 2018 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Tracts
L’Ugict-CGT met en débat des propositions dans le cadre d’un travail intersyndical avec pour objectif la conclusion d’un nouvel accord pour répondre aux aspirations de l’encadrement tout en ayant un impact positif sur la communauté du (...)


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