Sur le Web

UGICT, Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens C.G.T.


L'UGICT, la CGT pour les Ingénieurs, Cadres, Techniciens, et Agents de maîtrise. Syndicat pour l'encadrement

Dernières nouveautés

Surenchères régressives : le Medef fait l’unanimité contre lui

mardi 13 mars 2018 par ugict@cgt.fr (marion) — Communiqués
Oublieux de ses engagements d’octobre 2015, le Medef ne veut plus d’une négociation interprofessionnelle sur la définition de l’encadrement.

Egalité salariale femmes-hommes : aux actes maintenant !

lundi 12 mars 2018 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Billets de la semaine
Il était inconcevable que le gouvernement ne s'exprime pas en ce 8 mars si particulier, et incontestablement, les mobilisations répétées des organisations syndicales et féministes l'ont contraint à des annonces.

Réformes : Macron joue les boutefeux

lundi 5 mars 2018 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Billets de la semaine
En accélérant le calendrier de ses réformes, Emmanuel Macron compte, -hélas avec quelque succès comme on l'a vu pour la réforme du Code du travail- sur l'effet de sidération, sur les divergences entre organisations syndicales et sur l'exacerbation des divisions et sur l'état des partis de l'opposition (...)

Pour l’égalité professionnelle, nous voulons des actes (communiqué intersyndical)

mercredi 28 février 2018 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Communiqués
Le mouvement déclenché par la révélation des violences sexuelles subies par des actrices dans le cadre de leur travail a permis de rendre visible l’ampleur des violences sexistes. Nos organisations syndicales alertent sur la nécessité d’agir globalement sur les questions d’égalité professionnelle et (...)

Répondez à la grande enquête sur les violences au travail

mercredi 28 février 2018 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Actualités
Depuis 20 ans, les chiffres ne bougent pas : 20% des femmes subissent ou ont subi des violences sur leur lieu de travail. Pourtant, 82% des employeurs n’ont toujours pas mis en place de mesures de prévention. Cela peut changer. Vous avez vous-même été victime de sexisme, de harcèlement sexuel, (...)

Réforme ferroviaire : on part sur de mauvais rails

lundi 26 février 2018 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Billets de la semaine
C'est ce lundi que le Premier ministre doit annoncer son plan de marche pour réformer le secteur ferroviaire. Il a eu le temps de jauger les réactions d'hostilité, tant sur le fond que sur la forme dix jours après la publication du rapport Spinetta qui a déclenché l'ire des syndicats et la colère des (...)

Forum pour l’emploi des jeunes (Perpignan, le 21 mars 2018)

samedi 24 février 2018 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Actualités
La CGT des Cadres et l'APEC (Association pour l'Emploi des Cadres) organisent un forum vous permettant de trouver tous les outils de votre insertion professionnelle.

Égalité pro : la série de trois affiches Ugict CGT #8mars15h40

samedi 24 février 2018 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Affiches
Syndiquées pour l'égalité ! À l'occasion du 8 mars, les ingés cadres techs CGT éditent 3 affiches de syndicalisation. Deux d'entre elles sont datées #8mars et diffusée par voie électronique. Une troisième, générique, est également disponible dans nos locaux à Montreuil. Toutes nos affiches sont disponibles (...)

Séries d’affiches pour l’encadrement. Qu’est-ce qu’être cadre ?

samedi 24 février 2018 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Affiches
À travers la campange ugict.cgt.fr/encadrement les Ingés Cadres Techs CGT souhaitent répondre aux aspirations spécifiques des salariés de l’encadrement en leur donnant des droits et des moyens propres à leur place et leur rôle dans l’organisation du travail. Les Ingés Cadres Techs CGT veulent d’autres (...)

Vidéos de décryptage de la négo encadrement

samedi 24 février 2018 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Vidéos
Dans une série de courts entretiens, Marie-Jo Kotlicki, secrétaire générale des Ingés Cadres Techs CGT aborde plusieurs enjeux spécifiques à l'encadrement et à la négociation qui se tient début 2018 : la définition de la notion d'encadrement et du statut cadre, les enjeux clefs de la négociation, les (...)


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