La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
C”est la cinquième journée de grève à l'appel de. l'intersyndicale et la mobilisation ne fait que grandir. C'est la première fois depuis 30 ans qu'il y a autant de salarié·es du privé et de cadres et professions intermédiaires en grève et dans les rues de tout le pays. Le pouvoir est fébrile. Le (...)
L'intersyndicale est prête à durcir le mouvement dans l'enseignement supérieur et la recherche Depuis le 19 janvier dernier, la population ne cesse de démontrer sa très forte détermination à refuser le projet de réforme des retraites du gouvernement à travers les grèves, les manifestations mais aussi (...)
Pour la 3e fois en 18 mois, les salarié-e-s d'Arc en ciel (sous-traitant du ménage à Jussieu) ont du se mettre en grève pour le respect de leurs droits. A ce jour, 15/02/2023, les salaires de janvier ne sont toujours pas versés. Depuis le 14 février 2023 les salariés de l'entreprise se sont mis (...)
Le tribunal administratif a notifié son jugement le 9 décembre 2022. Par ce jugement, la décision du 14 janvier 2021 par laquelle le président de l'EHESS avait refusé la prise en charge des frais d'avocat est annulée, et l'EHESS est condamnée à payer à Christelle Rabier 1500€ au titre des frais de (...)
Aujourd'hui, mardi 14 février, les salariés du ménage d'Arc en ciel (sous-traitant à Jussieu) ne sont toujours pas payé du mois de janvier. C'est la 3e fois que cela se produit depuis octobre 2022. C'est inacceptable. Déjà que les salaires sont faibles chez Arc en ciel, ces retards récurrents (...)
Motions Le MESR refuse de mettre au vote les deux motions portées par les organisations syndicales, au prétexte qu'elles ne rentreraient pas dans les compétences du CNESER ! Motion CGT "Réforme des retraites" Motion "Le CNESER dénonce la vente forcée et précipitée du campus de Meudon-Bellevue du (...)
Ce mois de janvier 2023, de nombreux·ses camarades ayant un statut d'ATER à mi-temps ont eu la désagréable surprise de voir leur salaire amputé de plus d'une centaine d'euros. Cette baisse vient du non-versement de l'indemnité différentielle d'alignement sur le SMIC que ces ATER à mi-temps perçoivent (...)
lundi 13 février 2023 par Lorraine Sup CGT — Newsletters
Trois nouvelles fiches : règlements intérieurs, dossier individuel, dossier médical Le collectif travail-santé-harcèlement de l'union, dans le cadre de la phase de validation des règlements intérieurs des Formations Spécialisées (FS-SSCT), a élaboré un petit vademecum à destination des élu·es et (...)
Le collectif Travail-Santé-Harcèlement de la l'union CGT FERC SUP met à votre disposition trois fiches dédiées aux signalements des situations problématiques sur les lieux et à l'occasion du travail : le Registre Santé Sécurité au Travail (RSST), le Registre de Danger Grave et Imminent (RDGI), les droits (...)
