La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Force est de constater que nous sommes dans une situation de crise majeure liée à l'épidémie et au confinement. Ce contexte dramatique et exceptionnel nécessite des décisions appropriées et respectueuses des situations contrastées des personnels enseignants et administratifs, titulaires ou (...)
En cette période de crise, la CGT Université de Grenoble tient à réaffirmer les valeurs de solidarité que nous portons depuis toujours. Si vous rencontrez des difficultés, chez vous ou en venant au campus, n'hésitez pas à nous contacter. Si nous sommes confinés, ne soyons pas isolés ! Protégeons (...)
Ce mardi 21 janvier s'est tenu le Conseil d'Administration (CA) du CAESUG (Comité d'Action et d'Environnement Social des Universités de Grenoble), l'association des personnels actifs et retraités des établissements d'enseignement et de recherche Grenoblois (CNRS, UGA, G-INP, IEP, ...). L'ordre du (...)
COVID 19 à l'Université d'Aix-Marseille Priorité à la santé et à la sécurité des personnels, clarification des consignes et solidarité ! Dans la situation exceptionnelle que nous connaissons, la CGT FERC Sup d'AMU réitère le fait que la priorité n°1 est la santé et la sécurité des personnels de notre (...)
Un CHSCT d'Établissement avait lieu hier à Nantes. L'ordre du jour prévu initialement a été supprimé et l'unique point examiné a été celui de la crise sanitaire. Exceptionnellement, le CHSCT n'avait pas lieu à la Présidence, mais dans un amphi de l'UFR de pharma : il était de taille suffisante à (...)
Les mandatés CGT au CHSCT de l'Université de Lille, constatant que notre établissement restait ouvert en dépit de la pandémie de coronavirus et des mesures de confinement préconisé en particulier par l'Organisation Mondiale de la Santé, ont déposé un droit d'alerte dans le registre des Dangers Graves et (...)
