La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Nous sommes en vigilance orange canicule. La température atteint ou dépasse les 30°C dans de nombreux bureaux. Il est urgent d'agir ! Un nouveau décret relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur entre en vigueur aujourd'hui. Les obligations de l'employeur : mettre (...)
Les résultats des listes d'aptitude 2025 pour l'accès aux corps ITRF de catégorie A et B sont publiés. Conséquence de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, le Ministère de l'Enseignement Supérieur et les établissements (LDG) assurent désormais, seuls, la gestion des (...)
La protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur est renforcée à partir du 1er juillet Afin d'améliorer l'évaluation et la prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense, un décret du 27 mai renforce les obligations des entreprises en la matière. À compter du 1er juillet (...)
A) Déclaration de la FERC CGT du CSA-MESR du 30 juin 2025 La déclaration liminaire de la FERC CGT sera courte, nous renvoyons nos collègues aux nombreuses publications de la CGT ou de l'intersyndicale sur les sujets du moment : budgets sanglants (c'est-à-dire de développement de l'armée et des (...)
Problèmes à ALLSH : épisode 3 Solidarité avec tous les collègues en difficulté à ALLSH Que ce soit : aux collègues du Bureau des EXamens, du service central de la formation ou de tout autre service d'ALLSH, en souffrance pour cause de dysfonctionnement hiérarchique, aux collègues de la scolarité (...)
Canicules Ces phénomènes météorologiques sont de plus en plus fréquents : ils affectent nos conditions de travail et peuvent mettre en danger notre sécurité. Faisons valoir nos droits pour mettre en place les protections prévues pour la santé des travailleurs-euses de vos établissements. Sur le site (...)
Que prévoit la loi ? Les articles L4121-1 et 2 du code du travail font de notre employeur·euse le ou la responsable de la santé et de la sécurité des travailleur·euses. La priorité est mise sur la prévention du risque, son élimination. Les fortes chaleurs et la canicule font partie de ces risques pour (...)
Chaleur et canicule - Droits des agent.es et obligations de l'employeur À compter du 1er juillet 2025, la nouvelle réglementation issue du décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 impose aux employeurs d'intégrer les épisodes de chaleur intense dans l'évaluation des risques et de mettre en œuvre des mesures (...)
Suite au mail du président de l'UGA à tous les personnels au sujet des accidents du travail / maladies professionnelles, nous tenons à apporter certaines précisions et rectifications. En effet, certains des éléments apportés et annoncés comme « factuels » sont contradictoires avec notre message du 17 (...)
