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Dernières nouveautés

Télétravail : attirer les nouveaux travailleurs nomades

vendredi 19 juin 2020 par mhflechard
Le développement du travail à distance encourage la mobilité des travailleurs et avive la compétition entre collectivités pour les attirer. Le télétravail peut-il favoriser un nouvel aménagement du territoire ? Eléments de réponse avec la sociologue Frédérique Letourneux. L’article Télétravail : attirer (...)

Les associations d’aide alimentaire confrontées à un « raz de marée de la misère »

vendredi 19 juin 2020 par mhflechard
La crise économique liée au coronavirus a obligé un nouveau public à se tourner vers les associations d’aide alimentaire. Celles-ci abordent l’été avec des stocks au plus bas. L’article Les associations d’aide alimentaire confrontées à un « raz de marée de la misère » est apparu en premier sur (...)

Discriminations à l’embauche : sept entreprises convoquées par le gouvernement pour une formation

vendredi 19 juin 2020 par mhflechard
Ces entreprises avaient été épinglées pour “présomption de discrimination à l’embauche” en février dernier après une campagne de testing menée à la demande du gouvernement. L’article Discriminations à l’embauche : sept entreprises convoquées par le gouvernement pour une formation est apparu en premier sur (...)

Violences policières : le droit d’alerte doit être respecté

vendredi 19 juin 2020 par mhflechard
La Maison des Lanceurs d’Alerte lance un appel au respect du droit d’alerte en matière de violences policières. Soutenu par une vingtaine de personnalités et d’organisations, il invite à donner des suites ambitieuses aux annonces de réformes des inspections du Ministère de l’Intérieur et à prendre au (...)

Carton plein pour l’accord national sur le statut des cadres

vendredi 19 juin 2020 par mhflechard
Selon le texte validé par les partenaires sociaux, trois aspects du contrat de travail définissent dorénavant la fonction cadre dans l’entreprise : le niveau de qualification (diplôme et expérience), le degré d’autonomie et le niveau des responsabilités. L’article Carton plein pour l’accord national (...)

Maintenir ou non l’investissement, le dilemme des entreprises en temps de crise

vendredi 19 juin 2020 par mhflechard
Dans des marchés bouleversés, la génération de cash et l’adaptation des actifs productifs sont au coeur des décisions d’investissement ou de désinvestissement à prendre. L’article Maintenir ou non l’investissement, le dilemme des entreprises en temps de crise est apparu en premier sur (...)

Combien pèse le spectacle vivant dans l’économie ?

vendredi 19 juin 2020 par mhflechard
Sans le Coronavirus, le festival Solidays aurait démarré demain, on devrait parler de la programmation du Festival d’Avignon, des pièces à découvrir, ou bien se préparer au Festival de jazz de Montreux, mais la plupart de ces rendez-vous n’auront pas lieu cet été… Avec un manque à gagner économique (...)

Coronavirus : les trois quarts des géants du CAC 40 ont annulé ou réduit leurs dividendes

vendredi 19 juin 2020 par mhflechard
Appelées à renoncer à leurs dividendes et à modérer les rémunérations en contrepartie du recours aux dispositifs d’aide de l’Etat, les entreprises du CAC 40 ont opté pour des stratégies variables. Les trois quarts ont annulé (35 %) ou diminué (40 %) les dividendes prévus en début d’année et 17 % les ont (...)

Une étude met en lumière le recul des droits des chômeurs depuis 40 ans

vendredi 19 juin 2020 par mhflechard
Dans un rapport la CGT, trois chercheurs ont passé au crible les quarante dernières années afin de voir comment les réformes de l’assurance-chômage ont influencé son indemnisation. Sans surprise : les plus touchés sont les personnes ayant eu des carrières hachées. L’article Une étude met en lumière le (...)

Pourquoi l’égalité salariale hommes-femmes reste un horizon lointain

vendredi 19 juin 2020 par mhflechard
Les femmes gagnent en moyenne 28 % de moins que les hommes. Cela s’explique par le fait qu’elles travaillent plus à temps partiel, que les congés familiaux nuisent à leur carrière et qu’elles exercent des métiers moins rémunérés. Au même poste, l’écart de salaire est de 5,3 %. L’article Pourquoi l’égalité (...)


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