La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Suite à une proposition de loi de Marie-Georges Buffet, l’assemblée nationale a voté le rallongement du congé maternité de 16 à 18 semaines, durée minimum préconisée par l’OIT, et du congé paternité de 11 à 14 jours. Ce vote a eu lieu malgré l’avis négatif du gouvernement, opposant des raisons budgétaires (...)
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{{La C.G.T. des universités de Montpellier organise une heure d’information syndicale à l'Université Paul-Valéry le jeudi 26 janvier 2017 à partir de 13h à la salle Camproux.}}
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La CGT revendique :
-*La garantie d’un changement de corps sur une carrière complète de 37 ans,
-*La suppression des blocages de grade dans les corps (passage automatique au grade suivant pour les collègues en fin de grille d’un grade),
-*L’augmentation des taux de promotion de grade et de corps,
-*Pas de salaire en dessous de 1800€,
-*La réévaluation immédiate du point d’indice, à minima 15%,
-*Le doublement minimum du traitement entre le début et la fin de carrière,
-*Une grille linéaire dans un corps avec augmentation de la pente de la grille à chaque promotion,
-*L’abrogation des primes au mérite,
-*L’intégration de la totalité des primes et indemnités dans le traitement.
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Mobilisons-nous sur nos légitimes revendications !
Le {{29 novembre 2016 }}, la C.G.T. appelle à un {{rassemblement }} à {{11h}} devant la {{Préfecture à Montpellier}}.
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